Salarié en mobilité professionnelle - Salarié d'une entreprise de 10 salariés et plus

Qui peut en bénéficier ?

• Salariés des entreprises privées non agricole (10 salariés et +) occupant un emploi permanent ou temporaire tenus, à l'embauche ou lors du changement de lieu de travail au sein de la même entreprise ou lors de l’envoi en formation dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi, de changer de logement ou d'en avoir un second.
• Prenant un logement locatif sur le site d'arrivée.

Modalités ?

Subvention et/ou prêt

Montant

Montant plafond :

La zone retenue est la zone d'arrivée

Décomposé en tout ou partie :

• En subvention pour financer les frais d'accompagnement à la recherche d'un logement locatif réalisé par un prestataire de mobilité :

  ZONE	A et B1	B2 et C
  Plafond	2 000 €	1 600 €

  
   
• En prêt remboursable en 36 mois maximum pour acquitter d'autres dépenses finançables :
   - soit en complément de la subvention, le cas échéant, dans la limite du montant plafond par zone
   - soit pour la totalité, dans la limite du montant plafond par zone.

Conditions

LOGÉHAB intervient en accordant :

• Distance entre l'ancienne et la nouvelle résidence supérieure à 70 Km.
• Au moment de la demande, le demandeur doit être salarié d’une entreprise du secteur privé non agricole de 10 salariés et plus ou relever d'un plan de sauvegarde de l'emploi.
• Demande à présenter dans les six mois de l'embauche (date de confirmation dans le poste) ou du changement de lieu de travail en cas de mutation interne ou du début de la formation dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi, dûment justifiés.
• Le salarié doit devenir locataire sur le site d’accueil dans les 6 mois de la date d’embauche ou du changement de lieu de travail en cas de mutation interne ou du début de la formation dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi ;
• Pas plus d'une aide par période de deux ans et par ménage.
• Dépenses couvertes sur justificatifs (par la production des factures ou quittances de loyer originales, dans les 9 mois courant à compter de la signature de la convention de subvention ou de l'offre de prêt) :
  • 4 mois de loyer et charges locatives sur le site d’arrivée en cas de double charge de logement.
  • dépenses annexes au changement de logement :
    • sur le site de départ : frais d'assistance à la mise en location ou à la vente du logement, frais et émoluments de notaire, frais de mainlevée, d'hypothèque, indemnités de remboursement anticipé de prêts consécutif à la vente du logement ;
    • sur le site d'accueil : frais d'agence pour la recherche d'un logement locatif, pour les prestations ayant débouché sur la signature d'un bail, frais d'établissement de contrats de location, frais et émoluments de notaire relatifs à un bail notarié.
      Dans le cadre de l'accompagnement à la recherche d'un logement locatifs réalisé par un prestataire de mobilité : pour les prestations ayant débouché sur la signature d'un bail, dépenses de recherche de logement, d'accompagnement individuel de la famille et démarches administratives pour la mise en service du logement.
• Cumul possible avec les autres aides à la mobilité professionnelle et les autres aides d'Action Logement (notamment AIDES LOCA-PASS®)